|
KOVULMAK KOLAYLAŞIYOR! |
 |
11 Ekim 2014 10:07
|
|
Hükümet kıdem tazminatı, taşeron işçilik ve esnek çalışmayı sağlayacak kiralık işçilik modellerini...
|
|
Kredi derecelendirme kuruluşu Fitch ve IMF’nin Türkiye raporunda yer alan istihdamla ilgili uyarıları 2015-2017 Orta Vadeli Programı’nın (OVP) yapılacak işler bölümüne girdi.
YENİ MODELİN RESMİ İLANI
Türkiye’deki mevcut kıdem tazminatı sistemi, işverenlerin üzerinde maliyet oluşturduğu ve işçilerin işten çıkarılmasını zorlaştırdığı gerekçesiyle uluslararası kuruluşlar tarafından sık sık eleştiriliyor. Kıdemin yanı sıra, işçilerin işten daha kolay çıkarılabildiği esnek çalışma ve taşeron işçilik sistemi de Türkiye’ye öneriliyor. Bunları dikkate alan Hükümet kıdem tazminatı, taşeron işçilik ve esnek çalışmayı sağlayacak kiralık işçilik modellerini OVP’de resmi olarak ilan etti.
3 KRİTİK MADDE YER ALDI
OVP’de kıdem tazminatı için, “Sosyal taraflarla diyalog içerisinde tüm işçilerin faydalanacağı ve bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi geliştirilecek” denildi. Kiralık işçilik için, “Özel istihdam büroları yaygınlaştırılacak ve faaliyet alanları geçici iş ilişkisini de kapsayacak şekilde genişletilecek” ifadesi kullanılırken, taşeron sistemde “Altişverenlik uygulaması işçi haklarını ve ekonominin rekabet gücünü dikkate alacak şekilde gözden geçirilecek” sözü verildi. Milyonlarca çalışanı etkileyecek düzenlemelerin ne zaman yapılacağı OVP’ye yazılmadı.
SEÇİMDEN SONRA 4 YIL
Ancak Başbakan Yardımcısı Babacan, reform olarak nitelediği bu düzenlemeler için 2015 Haziran seçimlerinin sonrasını işaret etti. Babacan, seçim sonrası 4 yılda reformları tamamlayacakları sözünü verdi.
PATRONUN İSTİHDAM KORKUSU BİTECEK
Bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatına geçilmesi halinde, birikmiş kıdemi ödememek için işçisini atamayan işverenlerin elinin rahatlayacağı ifade ediliyor. Yine kiralık işçinin yaygınlaştırılmasıyla da işverenlere kadro yapmadan istihdam sağlama imkanı
sunulacak.
KIDEM HAZİRAN 2015 SONRASI RAFTAN İNECEK
Mevcut kıdem tazminatı sistemi, her bir yıllık çalışmaya karşılık bir maaş tazminat öngörüyor. Hükümet, daha önce hazırladığı taslakta bunun yarı yarıya düşürülmesini de öngören alternatif önermiş, işçi sendikaları karşı çıkınca bu rafa kaldırılmıştı. Hükümet, hazirandaki genel seçimleri kazanması halinde kıdem tazminatı, özel istihdam büroları ve taşeron işçilik düzenlemesini yasalaştırmayı hedefliyor.
Erdoğan SÜZER- BUGÜN GAZETESİ
|
|
|
Günün Haberleri
